金华市创新构建疾控监督员量化考评体系
近日，国家疾病预防控制局在山东青岛举办全国医疗机构疾控监督员制度试点工作培训会，金华市疾病预防控制中心在会上作经验交流。
探索建立医疗机构疾控监督员制度是深化医防融合机制的关键举措。我市通过在医疗机构设立疾控监督员，压实医疗机构疾病预防控制主体责任，监督医疗机构疾病预防控制工作开展情况，提高传染病疫情和突发公共卫生事件“早发现、快处置、日常防”的综合防治能力。
金华市作为浙江省医疗机构疾控监督员制度首批试点之一，积极探索医防协同、医防融合的有效路径。自2023年8月以来，在全市在2835家医疗机构（二级医院以上53家、二级以下医院2782家）派驻了专职疾控监督员。
针对疾控监督员管理“无标可依、有标难量”的问题，市疾控中心组织人员进行了实地调研、文献回顾及专家论证，率先构建了“指标可量化、过程可追溯、结果可运用”的考核评价体系。依托数字化管理平台，对疾控监督员履职能力、工作实绩、作风表现进行量化评价，打造“目标设定-过程监管-考核评定-结果反馈”的全链条考核管理模式，推动疾控监督员从“被动履职”到“主动作为”。
医疗机构疾控监督员量化考评体系的建立与应用，解决了“怎么考、考什么、有何用”的问题，旨在打造一支作风正、工作实、业务精的疾控监督员队伍，为推动我市疾控事业高质量发展贡献力量。
